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    人力资源

    用才之道
        一直谨记:用人不疑,疑人不用。有才之士寻找的是一项事业,而非一份工作。对新人而言,我们非常在意对方选择加入中石化的决心。而对正在努力工作的人而言,他们相当重视如何塑造充满挑战、创新和自由的工作气氛。


    用人原则 
      1、品格高尚,为人正直、诚信,勤恳敬业,具备良好的沟通能力;
      2、极强的事业进取心
      3、仪表举止端庄,言谈得体。 
      4、对公司忠诚,认同企业的价值观,个人目标与企业目标一致。
      5、有终身学习、快速学习的能力,不断更新知识,适应公司的发展。
      6、富有团队精神,能与他人协作,配合工作。 
          7、在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有所专长。
          
    8、效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维

    组织精神
      1、 优秀团队才是企业生存和永续发展的最佳资源。
      2、 权威只能代表某些方面或者某些经历曾经比我们优秀,而环境是变幻莫测的,老标准或老办法不一定管用。
      3、彼此尊重,互相鼓励,共同迎接挑战,为我们共同的成就而深感荣耀。
      4、让每位富有潜力、勤奋进取的员工得到最好的学习和发展机会。
      5、高度的责任心、诚信、科学地对待工作,勤奋工作和公平交易,使我们赢得胜利。
      6、我们尊重每一位为企业赢得利益的功臣,但反对有人投机取巧、鼠目寸光! 
      7、我们真诚的关心同事、关心企业、关心客户和社会,共同铸造一个人人想为之工作,客户都想与之合作的团队。 
      8、我们共同为企业、为社会不断创造效益,我们因此得到更好的待遇、福利及安全的保障.

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